Жумуш үйлөрүнөн Морозовдун иш таштоосуна чейин: Падышалык Россиядагы карапайым адамдар алгач кантип жумуш издеп, анан өз укуктарын коргошкон

2024 Автор: Richard Flannagan | [email protected]. Акыркы өзгөртүү: 2023-12-16 00:11

Революцияга чейинки Россиядагы карапайым адамдардын эмгеги, эреже катары, чарчоочу жана чыдагыс болгон, өндүрүштөгү өлүм көрсөткүчү жогору болгон. Бул 19 -кылымдын аягына чейин эмгекти коргоо стандарттарынын жана жумушчулардын укуктарынын жоктугуна байланыштуу. Күнөөлөрүн кечирүү үчүн катуу иштеген кылмышкерлерге карата, муну дагы деле актаса болот, бирок балдар дээрлик бирдей шарттарда иштешкен. Бирок, үмүтсүздүктөн улам, адамдар бүткүл өлкө боюнча өз ишине болгон мамилесин өзгөртүп, бурулушка жетишти.

Милдеттүү жумуш үйлөрү

Бийлик тарабынан уюштурулган биринчи эмгек ассоциациялары Россияда кылмышкерлер менен кайырчылардын эсебинен пайда болгон. Бийликтер бир заматта асоциалдык тапты коомдон обочолонтууну жана "уятсыздарды" жумуш үйлөрүндө иштөөгө мажбурлоону чечишти. Идеалында, мындай мекемелер селсаяктар акчага жашап, жеп, иштей ала турган кайрымдуулук уюмдары деп эсептелчү.

Бул мекемелерди ачуу идеясы падыша Федор III Алексеевич Романовго таандык, ал 1676 -жылы Москвадагы өрттөн кийин Москвада өрттөн жабыркагандардын тагдырына кам көргөн, жакырларга үй салып, жашоого катышкан. туткундардын. Анын алдында селсаяктар менен кедейлерди монастырлар ээлеп алышкан. Петир 1 дагы бул маселеге көңүл бурду, ал өзүнүн жарлыгы менен чектөөчү үйлөрдү курду. Ал кайырчыларды социалдык жамандык деп жарыялап, 10 рубл айып салуу коркунучу астында зекетке тыюу салды жана зекеттин өзүн кылмышка шериктеш катары кароого буйрук берди.

Екатерина IIнин тушунда жаш жумушсуздар жумуш үйлөрүнө жайгаштырылып, алар тамак -ашын өздөрү табууга мажбур болушкан. Бул мекемелердин эң атактуударынын бири - бул эркектер жана аялдар бөлүмдөрүнө бөлүнгөн биринчи Москва жумуш үйү. Эркектер бул жерде оор жер жумуштары менен алектенип, кирпич заводдорунда иштеп, мамлекеттик курулушка жана жеке муктаждык үчүн таш жана отун сатып алышкан. Аялдар негизинен флот үчүн жип ийрүү, токуу менен алектенишкен. Кийинчерээк, Матросская Тишина түрмөсү Москвадагы биринчи жумушчу үйдүн базасында пайда болгон.

Николай Iдин тушунда жумушчу үйлөр жазасын өтөөчү жай катары классификациялана баштаган. Мындай үйдө камоо адамды укуктарынан ажыратып, 2 айдан 2 жылга чейин созулган. Жумуш үйүнүн тартибине буйрук боюнча эрте туруу, чалуу, аз эртең мененки тамак жана түшкү тыныгуу менен кечке чейин жумуш күнү кирет. Кийин - кечки тамак жана жарык өчөт. Жумуштан качып кеткендер катуу жазаланышты.

Морозов фабрикасында катаал күнүмдүк жашоо

Морозовдордун Тверь текстиль фабрикасы провинциядагы эң ири завод болуп эсептелип, бүтүндөй шаардык аймакты ээлеген. Анын дарбазасында чоңдор менен балдар тынымсыз толуп, бир тыйындык жумушка ээ болууну кыялданышты. Балдар таң аткандан түн бир оокумга чейин, айына 2 рублден жиптин бөлүктөрүн бөлүп алып, акыркы продуктунун транспорттук кутуларында уктап калышты. Балдар татаал машиналарды тазалашты, чоң кишилер өтө албаган мындай жаракаларга кысып.

Эмгектен, начар тамактануудан, чаңдан жана кирден, алар дайыма ооруп, жакшы өспөй калышкан. Чоңдордун иштөө шарты да жакшы болгон жок. Кыркуу цехинде учуучу үймөк менен дем алууга туура келди. Ал эми чаңдын айынан кошунаны станокто көрүүгө мүмкүн болгон жок. Керектөө жана көздүн көрбөй калышы фабриканын жумушчуларынын жалпы оорулары болгон. Жумушчуларды чыдамсыз эксплуатациялоо менен Морозов фабрикасынын ээлери олуттуу капиталга ээ болушту. 1915 -жылы Тверь фабрикасы 10 миллион рублдан ашык киреше тапкан. Морозовдордун биринин жеке киреше үлүшү 196 миңге жакын болгон.

Иш таштоо жана иш таштоо аркылуу биринчи мыйзамдар

Фабриканын ээлери ошол учурда жумуш режимин тартипке келтирүү үчүн чукул муктаждыкты сезишкен, бирок чиновниктер фабрика ээлерин убара кылууга шашкан эмес. Иш таштоолор массалык түрдө 19 -кылымдын 70 -жылдарында белгиленген. 1882 -жылдын биринчи мыйзамы 12 жашка чейинки балдардын эмгегине тыюу салуу жөнүндө болгон. 12-15 жаштагы өспүрүмдөргө түнкү жана жекшемби күндөрүн эсепке албаганда, күнүнө 8 сааттан ашык эмес иштөөгө уруксат берилген.

Мындан тышкары, балдарды мындан ары кооптуу өндүрүштөрдө - ширеңке, айнек, фарфор заводдорунда иштетүүгө болбойт. Бир нече жыл өткөндөн кийин, аялдар жана жашы жете электер үчүн заводдордо жана фабрикаларда түнкү нөөмөт жокко чыгарылды. Балдардын эмгегин эксплуатациялоого акыры тыюу салынган 1917-жылдын биринчи Эмгек кодекси кабыл алынган, ал 8 сааттык жумуш күнүнө жана оор жумушка тыюу салууга кепилдик берген.

1885 -жылы Морозовдун иш таштоосу бийликке өзгөчө таасир калтырган. Ал эми иш таштоонун демилгечилери жана координаторлору айыпталганына карабастан, 1887 -жылдын 3 -июнунда кызматкер менен жумуш берүүчүнүн ортосундагы мамилени жөнгө салуучу мыйзам пайда болгон. Документте жумушка алуу жана бошотуу шарттары, эмгек китепчелерин сактоо, ишканалардын администрациясынын жоопкерчилиги жана шалаакы кызматкерлерге карата жазалар белгиленген.

Жаңы мыйзамга ылайык, мындан ары өндүрүшчүлөрдөн медициналык жардам жана жарык берүү цехтери үчүн акы алууга тыюу салынган. Кызматкерлерге батирди, мончону, ашкананы пайдалангандыгы үчүн төлөмдөрдү коюуга уруксат берилген, бирок текшерүү тарабынан бекитилген тариф боюнча. Жумуш күнү 11, 5 саат, түнкү жана майрамдык сменалар менен чектелген - он. Жекшемби күндөрү жумуш күнүнүн ордуна гана уруксат берилген, 14 майрамга кепилдик берилген (1900 -жылы аларга дагы 3 күн кошулган).

Айып пул жумуш процессинде өзгөчө орунду ээледи. Жумушчулар акча менен жазаланган жүздөгөн пункттар болгон. Көп учурда эсептешүү китептеринде, айына чегерилген 15 рублдин ичинен 10 айыптын пайдасына алынып салынган. Алар бардык нерсеге, атүгүл дааратканага бат -баттан барганы үчүн айыпка жыгылган. Кухтериндердин Томск заводунда балдар ширеңке кутуларын толтурушкан, ар бир түшкөн ширеңке үчүн айып пул салынчу. Алар бул маселени 1896 -жылдагы "айыптар жөнүндө" мыйзам менен чечүүгө аракет кылышкан. Жаңы эрежеге ылайык, алар жокко чыгарылган жок, бирок мындан ары алардын жалпы суммасы айлык маянанын үчтөн биринен ашпашы керек болчу. Ал эми айып капиталын өндүрүштүк максаттарга гана жумшоого уруксат берилген.

Революцияга чейинки Россиядагы эмгек акы

20 -кылымдын башында орточо эмгек акы 24 рубль болгон. Эң аз төлөнүүчү эмгек акы классы ай сайын кирешеси аялдар үчүн 3-5 рубль, эркектер үчүн 5-10 рубль болгон кызматчы болгон. Бирок акчалай кирешеден тышкары, иш берүүчү тамак менен бекер жатакана берген. Жумушчулардын эң жогорку маянасы Москва менен Санкт -Петербургдагы металлургиялык заводдордо болгон - 25-35 рубль. Профессионал мастерлер, токарлар, слесарлар жана прорабдардын кирешеси алда канча жогору болгон - 50-80 рубль. айда.

Кенже мамлекеттик кызматкерлердин маянасына келсек, бул жерде айлык 20 рублден башталган. Ушундай эле сумма почтальондорго, заказчыларга, китепканачыларга, аптекарларга ж.б. Дарыгерлер менен гимназия мугалимдери 80 рублга жакын киреше алышкан. Темир жол жана почта бөлүмдөрүнүн жетекчилеринин айлыгы 150-300 рубль болгон. Губернаторлор миң жашады, эң жогорку министрлик чиновниктерге бир жарым айлык төлөндү. 1909-жылы көтөрүлгөндөн кийин офицерлердин айлыгы барабар болчу: экинчи подполковник үчүн 80 рубль, штабдын капитаны үчүн 90-120, подполковник үчүн 200 рублга чейин. Генерал корпустун командири катары айына кеминде 700 рубль маяна алган.

Ошол убакта бул акчага эмне сатып алса болорун түшүнүү үчүн, сиз аласыз бул жерде